A szinergia koncepciója nem új keletű, de mégis oly gyakran elfeledkezünk róla, amikor konfliktusok vagy döntési helyzetek elé állít minket az élet. A szinergia az a folyamat, amelyben minden érintett fél hozzájárulása révén valami új és jobb születhet, mint amit korábban elképzeltünk.

Tegyük fel, hogy egy csapatként dolgozunk egy projekten, és minden tag más véleményen van arról, hogy mi lenne a legjobb megoldás. A kompromisszumos megközelítés valószínűleg egy középutat jelentene, ahol mindenki egy kicsit enged a saját elképzeléseiből. De mi lenne, ha ehelyett mélyebbre ásnánk, felfedeznénk mindenki nézőpontjának az értékét, és közösen kialakítanánk egy olyan megoldást, amely integrálja ezeket a különböző nézeteket egy magasabb szintű ötletbe?

Ez a folyamat nem csak a végeredmény javításáról szól, hanem arról is, hogy az együttműködés során milyen kapcsolatokat és megértést építünk ki. A szinergia lehetővé teszi számunkra, hogy túllépjünk a saját korlátainkon, hogy olyan megoldásokat találjunk, amelyek egyedül sosem jutottak volna eszünkbe.

Ehhez azonban nyitottnak kell lennünk, hajlandónak a hallgatásra és a tanulásra. Szükségünk van arra a képességre, hogy valódi érdeklődéssel forduljunk felé a többiek nézőpontja felé, és hogy képesek legyünk elhagyni a megszokott gondolkodásmódunkat. Ez a fajta rugalmasság  hozhatja meg a legnagyobb változásokat nem csak a munkánkban, de személyes kapcsolatainkban és önmagunk megértésében is.

A szinergia  út a kompromisszum helyett; ez egy teljesen új perspektíva arra, hogyan lépjünk interakcióba a világgal és egymással. 

Tehát legközelebb, amikor úgy érzed, hogy kompromisszumra van szükség, állj meg egy pillanatra. Gondold át, vajon van-e mód arra, hogy szinergiát teremts, hogy mindenki számára többet hozz ki az adott helyzetből. Az ilyen megközelítés nem csak megoldásokhoz vezethet, amelyek mindenki számára kedvezőbbek, de mélyebb értelemben összekapcsolódást és kölcsönös megértést is hozhat.